De Britse Conservatieven vinden dat vanaf 2016 alle mannen moeten doorwerken tot hun 66e (ze dachten zeker: we doen 1 jaar minder dan in Nederland, dan wordt het debat vast makkelijker…). Afgaande op Nederlandse cijfers van het CBS is dat best een slim idee: een verhoging van de AOW-leeftijd draagt aanzienlijk bij aan lagere vergrijzingslasten voor de overheid. Het CBS heeft echter ook ander onderzoek gedaan. Daaruit blijkt dat de groei van de welvaart veel meer samenhangt met arbeidsproductiviteit dan met het aantal jaren dat men werkt.
Kijk maar eens naar de statistiek van het CBS hierboven. Je ziet hier de groei van de arbeidsproductiviteit, de arbeidsduur en de economische groei per inwoner tegen elkaar afgezet voor de periode 1948 tot nu. De arbeidsproductiviteit en de economische groei lopen paralel omhoog, de arbeidsduur bevindt zich onderin.
We maken nauwelijks meer uren dan 60 jaar geleden, dat komt door de kortere werkweek en de beroemde Nederlandse deeltijdbanen. Toch zijn we met z’n allen wel gigantisch veel rijker en welvarender geworden. Dat is dus vrijwel volledig te danken aan de toegenomen arbeidsproductiviteit.
Met andere woorden, niet het aantal uren of jaren dat we werken doet ertoe, maar wat we per uur presteren / produceren. En dat heeft weer alles te maken met automatisering, geavanceerde productietechnieken en een hoger of beter opleidingsniveau. Laten we daar dus in investeren!
Natuurlijk, de groeiende groep 65-plussers krijgt pas later hun pensioen. Dus die gaan langer mee zonder dat de premies voor de werkende bevolking omhoog hoeven. Maar ik zie het zo gebeuren dat de regering straks met allerlei (dure/bureaucratische) subsidies moet komen om onwillige werkgevers over de streep te trekken. Had je eerst een Melkert-baan, heb je straks een Grijze-Haren-baan…
Laat die 65-ers toch lekker met pensioen gaan, en dan in hun vrije tijd al dat pensioengeld besteden. Zet in op groei: innovatie en scholing is ons wapen tegen de crisis en mopperende pensionado-wannabees!
Deze post is een enigszins bewerkte versie van een post die op hetkanWel.net gepubliceerd is
